Sevstar - компания-провайдер, в которой работает Ваш покорный слуга, считается на данный момент самой крупной сетью Севастополя с количеством абонентов 18000 человек, не считая корпоративных и vip-клиентов. В прошлом месяце началась борьба за покрытие с конкурентной сетью Red Line... Субъективно смотря на вещи, "красная линия" не особо опасный конкурент - штат сотрудников в несколько раз меньше, количество абонентов не превышает и 3000 человек, и вполне можно было бы просто не замечать друг друга, но, увы, учредителей моей сети задел за живое уход к конкуренту более 20 высококвалифицированных сотрудников большей частью из руководящего состава. Теперь с мягкой улыбкой наблюдаю их озверевшие и крайне подозрительные взгляды, и слушаю речи о "взаимопонимании в коллективе", "заинтересованности в хорошей жизни сотрудников" и прочий искренний бред...
Почему же бред? Да потому, что в самой крупной сети директора, странные люди... Меня не удивляет их наплевательское отношение к сотрудникам, в котором уважение и взаимопонимание, отзывчивость и заинтересованность в работниках присутствуют как у политиков - только на словах. В конце концов, вовсе не удивительно, что директора относятся к людям, коих взяли к себе на работу, лишь как к инструменту для ковки денег. Но меня до дрожи пугает их неуемная жажда реорганизации фирмы, которая в итоге фактически уничтожает возможность контроля начальниками собственных подчиненных... Неужели так сложно увидеть, к чему приведут подобные изменения в структуре?.. Даже прожженный жизнью начальник может контролировать лишь 80% рабочего времени подчиненных, и то лишь при условии, что будет находиться бок обок с ними и неусыпно бдеть и анализировать. Сейчас же учредители снижают этот процент где-то до 15... К чему же они стремятся, перемещая руководителей в центральный офис и оставляя из всех способов контроля подчиненных лишь телефон?.. Ну не смешно ли?.. После таких реорганизационных мер не удивительно, что ценные люди готовы уйти к конкуренту, невзирая на сравнительно низкую зарплату.
Сегодня встретился с директором Red Line, бывшим своим же начальником в Sevstar'е.. Пытался переманить меня к себе обещая сказочные возможности продвижения по службе, но со стартовой должности бригадира монтажников и за куда меньшую зарплату. Стоит ли говорить, что подобное предложение не нашло отклика в моем сердце? =) Я вполне корректно объяснил, что сейчас я стою чуточку дороже и хочу чуточку большего, причем он сам же и подтвердил, что запросы мои вполне обоснованы и разумны. В конце концов, сошлись на том, что с учредителем Red Line, будет разговор по вопросу найма внештатного web-программиста в моем лице со сдельным окладом и свободным графиком работы.
Вот теперь сижу и продолжаю размышлять, чем же это мне может обернуться в дальнейшем, если брать во внимание обострившиеся отношения между двумя провайдерами. С одной стороны у меня появляется весьма выгодный стабильный дополнительный заработок, о котором я давненько размышлял, да и мое дело - как коротать свое свободное время и кому помогать, с другой - не ясно, что с моей шкуркой сделают, если до учредителей дойдет весть, что один из их руководителей помогает конкуренту...